AbfindungAbfindung ? So viel wie möglich !

Eine möglichst hohe Abfindung – dass ist regelmäßig das Ziel, wenn wir einen Arbeitnehmer bei einer Klage gegen eine Kündigung vertreten. Arbeitnehmer, die von uns vertreten werden, erreichen durchschnittlich eine wesentlich höhere Abfindung als andere Arbeitnehmer – das zeigt unsere Kanzleistatistik.

In Deutschland erreichen Arbeitnehmer nach Statistiken und Umfragen im Durchschnitt eine Abfindung in Höhe von einem halben Gehalt pro Jahr der Beschäftigung. Das heißt, ein Arbeitnehmer, der 2.000,– € brutto monatlich verdient, erhält bei einer Kündigung nach einem Jahr durchschnittlich eine Abfindung in Höhe von € 1.000,– (so genannte Regelabfindung).

Wir führen interne Statistiken über unsere Kündigungsfälle. Bei uns erreichen Arbeitnehmer im Durchschnitt erheblich mehr als die Regelabfindung. Als Beispiel seien unsere letzten zehn Fälle vor dem 10.12.2010 genannt:

Von uns erreichte Abfindungen

  • 7.000,– = 3fache Regelabfindung
  • 35.000,– = 6fache Regelabfindung
  • 20.000,– = 1,5fache Regelabfindung
  • 55.000,– = 2fache Regelabfindung
  • 20.000,– = 1,7fache Regelabfindung
  • 9.000,– = 2,2fache Regelabfindung
  • 10.000,– = 0,4fache Regelabfindung
  • 2.100,– = 2,1fache Regelabfindung
  • 8.250,– = 4,8fache Regelabfindung
  • 4.500,– = 45fache Regelabfindung

Aus der Aufstellung sieht man, dass wir in 9 von 10 Fällen eine deutlich höhere, in vier Fällen sogar eine extrem viel höhere Abfindung erreicht haben, als in Deutschland im Durchschnitt gezahlt wird.

Im Durchschnitt der oben genannten 10 Fälle ergibt sich eine Abfindung die 6,8 Mal höher liegt als die durchschnittliche sogenannte Regelabfindung.

Wie erreichen wir das ?

Zum einen können wir eine hohe Qualität der anwaltlichen Dienstleistung sicherstellen, da unsere zwei Fachanwälte für Arbeitrecht sich ausschließlich mit Arbeitsrecht beschäftigen und sich neben dem erworbenen Fachanwaltstitel jährlich in ihrem Fachgebiet fortbilden.

Darüber hinaus beschreiten wir neue und kreative Wege um Ihre Interessen durchzusetzen.

Hinzu kommt, dass wir durch unsere jahrelange Tätigkeit im Arbeitsrecht große Erfahrung in der Verhandlung von Abfindungen besitzen.

Alles zusammen genommen führt dazu, dass wir regelmäßig eine höhere Abfindung erreichen können, als in Deutschland im Durchschnitt üblich.