Blog – Rechtstipps für Sie

Anspruch auf Homeoffice – Kommt das Mobile-Arbeit-Gesetz doch nicht?

Ich möchte Ihnen aus tagesaktuellem Anlass ein kurzes Update zum letztwöchigen Artikel meines Kollegen Herrn Dr. Scharf geben. Mein Kollege hatte in seinem Artikel in der vergangenen Woche angekündigt: „Außerdem wird der Bundesarbeitsminister in den nächsten Monaten einen Gesetzesentwurf zum Homeoffice vorlegen, in dem aller Voraussicht nach ein Anspruch auf…

Kein Anspruch auf Homeoffice – trotz Corona!

Während der Corona Zeit wurde in vielen Firmen die Tätigkeit im Homeoffice eingeführt. Da dies oft sozusagen über Nacht geschah, haben sich die wenigsten Arbeitgeber Gedanken über rechtliche Fragen gemacht. Urteile gibt es hierzu ebenfalls so gut wie nicht. Das Arbeitsgericht Augsburg musste sich nun mit der Frage beschäftigten, ob…

Welche Auswirkungen hat Kurzarbeit auf den Umfang des Urlaubsanspruchs?

In der jüngeren Vergangenheit haben uns mehrere Anfragen von Unternehmen erreicht, ob und wenn ja, welche Auswirkungen Kurzarbeit, die während der Corona Pandemie notwendig geworden ist, auf den Umfang des Urlaubsanspruches von Mitarbeitern hat. Variante 1 (Anzahl der Arbeitstage bleibt unverändert) Die Kurzarbeit hat keine Auswirkungen auf den Umfang des…

Falschangaben in sozialen Netzwerken – wie geht man als Arbeitgeber damit um?

Soziale Netzwerke spielen mittlerweile eine essentielle Rolle im Leben der meisten Arbeitnehmer. So gut wie alles wird geteilt, kommentiert und geliked. Machen wir uns nichts vor – viele dieser Angaben sind zumindest geschönt, wenn nicht sogar falsch. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von solchen Falschangaben direkt oder…

Taktisch kluges Verhalten im Kündigungsschutzverfahren – So verhalten Sie sich richtig, wenn Sie auf Annahmeverzugslohn in Anspruch genommen werden

Mit Urteil vom 27.05.2020, 5 AZR 387/19, hat das BAG eine äußerst praxisrelevante Entscheidung gefällt, die wichtige Tipps zur Verteidigung gegen Annahmeverzugslohnansprüche enthält. Der Hintergrund Nach einer unwirksamen Kündigung geraten Sie als Arbeitgeber in Annahmeverzug und haben dem Arbeitnehmer gemäß § 615 Satz 1 BGB die infolge des Verzugs nicht…